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镇长党风廉政报告

2020-08-01 05:39:40

:镇长党风廉政述职报告

党风廉政述职报告

各位领导、同志们:

我是今年3月份任七一镇党委副书记、镇长一职的,自上任以来,我严格按照市委、市政府的要求,结合虎林镇的实际情况,团结和带领政府一班人,迎难而上、开拓进取、求真务实,圆满地完成各项工作任务。特别是在贯彻执行中央、省、市关于廉政工作以及领导干部廉洁自律的有关规定方面,始终用纪律、法规条例作为评定自己工作正确与否的标准,保持清醒头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,认真履行有关党风廉政建设的要求,为今后更好地践行科学发展观,不断提高运用科学理论解决实际困难的能力,奠定了坚实的思想基础。现将自己履行党风廉政建设情况报告如下:

一、严格执行党的路线、方针、政策

近一年来,自己始终在政治上与市委和镇党委保持高度一致,特别是今年10月在召开中央十七届三中全会以来,自己把加强农村基层党风廉政建设做为解决“三农”问题,推进农村改革发展的保障措施来抓,坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策,严格执照政策办事,特别是在处理一些具体问题时,能顾全大局,立足长远,较好地处理了全局与局部的关系,同

时在工作中能较好地摆正位置,处理好个人与整体的关系,以及上下左右、党群与干群关系。

二、严格执行党风廉政建设责任制有关规定

在主持镇政府全面工作中,对镇所属各部门、村一切从严要求,进一步规范了政府工作人员的行为,并建立、健全了政务公开,村级集体经济管理办法等各项规章制度,努力从源头上遏制不正之风,同时,坚持把和谐、稳定做为工作的出发点和落脚点,积极稳妥地处理一些历史遗留问题,并能较好地解决新时期、新形势下产生的新矛盾。今年以来,全镇无顶风违纪现象发生,晚明令禁止的不正之风发生,另外,对镇政府班子及干部能从严要求,严格管理、严格监督,对发现的问题不推诿、不拖沓,及时加以纠正。

三、较好地完成了党委、政府年度各项工作任务

年初以来,自己能紧紧围绕市委、市政府所确定的各项工作任务,立足本职,分清责任,并采取切实有效的措施,认真扎实地工作,绝大多数工作都达到了预期目标,特别是在分管的政府工作以及财政、经管工作中都取了一定的成绩,为保证全镇正常运转和各项事业的发展奠定了基础。

四、较好地执行民主集中制建设

近一年来,特别是在政策与工作落实上,能严格按照镇党委的要求,自觉地维护和增强领导班子的团结,在办理重大事项、重大决策,都要经过领导班子集体研究做出决定,同时在

工作中加强了办事透明度,以深化权力公开透明运行做为切入点,充分调动干部的积极性,也有效的提高了工作效能。带动了机关工作作风的转变。另外自己还注重倾听党员、干部和群众的意见和建议,能深入基层了解具体情况,工作实事求是,不推诿扯皮。

五、注重学习,努力提高自身修养

自己多年来一直从事党务工作,随着工作岗位的变化,角色的变换,我深知学习的重要性。因此,近一年来,自己把理论学习与提高个人修养放在重要位置上,努力提高自己依法办事的水平,对于基层的群众,怎样在法律法规的范畴内,为他们提供支持为他们解决困难,是我工作和思考的重要所在,在处理一些具体问题上,能认真思考,吃透农村政策法规的前提下,灵活运用,切实解决农民群众的实际困难。

总之,自己在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩,但离上级要求还有一定差距,因此,自己今后要不断加强学习,加强党性修养,在思想上筑起拒腐防变的防线,牢固树立立党为公、勤政为民、清正廉洁的公仆形象,严于律己,自觉抵制腐败思想的侵蚀,时时处理牢记党风廉政建设准则,确保自律真正成为自己的自觉行为,同时还要注重深入基层,开展调研,解决问题,进一步树立勤政廉洁的良好形象。

谢谢大家!

:镇长履行党风廉政建设责任制情况报告3

加强廉政建设 塑造政府形象

***镇镇长 ***

2012年7月2日

2012年3月,根据组织安排,我来到***镇任镇长,作为一名党的基层领导干部,本人坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真践行科学发展观,思想上、行动上与党委保持高度一致,模范地遵守党的政策和法律法规,充分履行岗位职责和班子成员职责,推动了政府党风廉政建设工作。现将这段时间以来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况报告如下:

一、加强理论学习,提高拒腐防变能力

认真学习毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和党的十七大重要思想,做到在思想政治上同党中央保持高度一致,同上级党委、政府的重大决策保持高度一致;学习《党风廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,增强忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识,增强了拒腐防变的能力;学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新知识,不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。www.shanpow.com_镇长党风廉政报告。

同时,在抓好自身学习的基础上,按上级党委要求,认真配合镇党委书记组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育,增强了全镇党员干部勤政廉政意识。

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二、加强制度建设,严明党风廉政纪律

建立健全了重大事项报告制度、述职述廉制度、班子成员外出报告制度、集体研究决策制度、村级资产审核、三务公开制度等,不断规范了政府班子成员的行为。在重点工作、重要项目安排和大额度资金调度使用等重大问题上充分发扬民主,正确实施集中,力求做到决策民主化、科学化。引导班子成员注意处理好个人与组织、下级与上级、局部与全局的关系,坚持个人分工与集体领导相结合,保持了领导班子的生机与活力,班子成员的全局观念、党性观念、纪律观念不断增强。

三、增强责任意识,维护政府廉洁形象

在工作生活中做到严格遵守党委、政府制定的各项规章制度,坚定不移的执行民主集中制,没有违反相关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,与班子成员分工不分家,相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为。不以权谋私,不利用自己职权和职务上的便利为自己和亲属谋取不正当利益。带头执行各项廉政制度,清清白白做人,堂堂正正做事,促进了政府机关的党风政风建设,塑造了干净干事、勤政廉政的政府形象。

四、强化自律意识,努力做到勤政廉政

廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求,作为一名镇

长,如何运用好,发挥好手中的权力关键取决于对权力的认识,我始终认为,权力是一柄双刃剑,滥用权力则贻害无穷,为此我坚持做到“四常”:一是常修为政之德,要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,真真实实的为群众解难题,办实事;二是常怀律己之心,就是要自重、自省、自警,要管住自己的嘴,不该吃的不吃,管住自己的手,不该拿的不拿,管住自己的腿,不该去的地方不去;三是常思贪欲之害,在自律面前,严格要求,防微以杜渐。四是常弃非分之想,坚持把轻名利、远是非、正心态和轻承诺重实践当作个人行为准则,在政治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。

总结半年来个人廉洁自律等方面的情况,本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效,但对照县委、政府的要求还有差距,在今后的工作中,我将努力克服自身缺点,在重大原则问题上保持清醒的政治头脑;思路明朗,眼界开阔,进一步增强发展经济的能力;密切联系群众,不断改进工作作风,保持清正廉洁;求真务实,恪尽职守,更好地履行自己的职责,为党和群众做好工作,为***的新一轮腾飞贡献自己的力量,为全县加速奔小康迈向新征程作出应有的贡献。

:党风廉政评估报告3篇

  党风廉政制度建设是国家制度建设的重要组成部分,是开展反腐廉政建设的一项重要工作,也是增强党的执政力的重要方式,所以我们应该在坚持现有工作格局的基础上,推进党风廉政制度建设进一步深化。本文是小编为大家整理的党风廉政评估报告,仅供参考。

  党风廉政评估报告篇一:

  为认真落实《关于做好党风廉政建设机关工作的通知》精神,我所根据《晋中市局廉政风险评估工作的实施方案》的具体要求,结合我所的工作实际,主要从思想道德、岗位职责、检验检测工作、外部风险等五个方面,进行了认真排查、评估、剖析。

  通过采取人人自查、每人剖析存在廉政风险的各个环节,从自身各岗位到检验检测工作存在的风险点,召开座谈会,人人发言,认真剖析,相互查找,集体讨论,经各层次自上而下的查找讨论、剖析、梳理,形成我所的廉政风险点,并将风险点分类,落实,采取防范措施,形成廉政风险评估报告,现就评估报告如下:

  一、廉政风险评估风险等级评估

  (一)组织领导风险点表现形式

  1、领导层在落实主体责任、监督责任方面存在不到位;“一岗双责”工作履行不力;缺乏调研工作,工作的有效性欠缺。

  2、廉洁自律的意识不强,对分管工作检查督导不到位。

  3、不能严格履行管理和审核的程序。

  以上3条经评估,属(三级)风险点。

  (二)检验检测技术工作风险点表现形式

  4、不能严格按规程、规范、标准、检验检测,有超过规定时限检定、检验出据报告、证书。

  5、存在弄虚作假,擅自修改证书、报告、原始记录的现象。

  6、对新标准、新方法、技术负责人学习不足。

  7、不能严格履行审核,报告、证书有代签现象发生。 以上4点经评估属(一级)风险点。

  (三)检验检测管理工作风险点表现形式

  8、对分管负责的工作检查督导不到位。

  9、质量管理体系运行不规范。

  10、制度执行不到位,上下班制度执行不严谨。

  11、下企业工作,午餐时间,存在在客户食堂吃饭、给烟抽的现象,存在吃拿卡要现象。

  以上4点经评估属(一级)风险点。

  (四)外部环境风险点表现形式

  12、有可能存在配偶、子女违规收受他人礼金、礼品现象。 经评估属(三级)风险点。

  (五)管理科室风险点表现形式

  13、财务报销审核把关不严、违反财务规定

  14、未按规定要求的公务接待活动

  15、车辆管理不规范,有可能发生公车私用,私车公养的违规行为。

  经评估,属(三级)风险点。

  二、确保廉洁清正,制定有效防控措施

  经梳理,整理出六个方面15个廉政风险点,并就风险情况评估了风险等级,分为一、二、三级的风险点,为防范和制止对存在和有可能存在的风险作了有力的防控措施,确保政治清廉,工作清廉。

  风险点:www.shanpow.com_镇长党风廉政报告。

  1、领导层在落实主体责任、监督责任方面存在不到位,“一岗双责”工作履行不力,缺乏调研工作,工作的有效性欠缺。

  采取防控措施:

  全面加强对班子成员的党风廉政工作的学习教育,落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法的贯彻执行。履行领导责任,主动谋划和推进各项工作,做到亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调、督办,根据工作需要,每年至少和分管科室两次的工作约谈,自觉遵守党章,坚持原则,敢抓敢管;自觉践行“三严三实”管好身国宾工作人员,率先垂范,做清正廉洁表率。落实分管职责,按照班子成员的分工要求,严格落实“一岗双责”定期研究布署,检查和报告分管范围内的各项工作,定期约谈,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,制定具体措施,完善制度规定,防控廉政风险,自觉接受组织和群众监督。领导班子成员要主动下基层,作好调研工作,掌握第一手资料,作好决策,切实提高工作的有效性。

  风险点:

  2、廉洁自律的意识不强,对分管工作检查督导不到位。

  采取防控措施:

  班子成员应自觉遵守党的廉洁自律的各项规定,严明党的政治纪律和政治规矩,以高度的政治自觉模范模范践行党章和党内政治生活准则,始终在纪律和规矩之下行动,切实做政治的明白人,持之以恒,抓好纠正“四风“工作,坚持不懈推进党的群众践线,群众观点学习教育,扎实开展“三严三实”专题教育,着力构建党风廉政建设常态化长效化。

  加强领导班子成员对分管工作的监督、检查、指导对分管工作应根据出台的《领导工作评价办法》的规定,开展定期、不定期的内部质量监督、工作纪律、以上率下,下基层调研,把好工作的重心,掌握第一手资料,切实对工作的深入了解,严格把关,落实到位,把各项工作落实到位。

  我所成立管理委员会,就领导班子成员的工作情况进行年度的考核。对工作不力,将提请整改。从严问责,从严追究,绝不姑息。

  风险点:

  3、不能严格履行管理和审核的程序。

  采取防控措施:

  根据我所出台的《检验检测业务工作流程》认真组织落实,按照明确分工,落实到位,年度由管理委员会进行考核。

  风险点:

  4、不能严格按规程、规范、标准、检验检测有超过规定时限检定、检验出据报告、证书。

  采取防控措施:

  根据质量管理体系文件要求,严格程序,严格流程,按照制定《检验检测业务流程》的规定执行,首先要加强培训人员的各层次的培训,其次,要求“三级签字“负责制,把好各级签字关,特别是授权签字人对规程、规范、标准的准确把握,对报告、证书作总体评价,同时检定人员、审核人员应各负其责,认真严格按规程、规范、标准步骤要求检测、审核。第三,加大考核的力度,以及监督检查的力度,定时不定时的开展评比、点评的活动,不断提高检测的水平和能力。

  风险点:

  5、存在弄虚作假,擅自修改证书、报告、原始记录的现象。 采取防控措施:

  检验检测报告、证书是最终的“产品”,严格把关,出据公正、严谨、准确的数据是技术机构的生命线、没有准确、公正的数据,就没有“产品”的保证。为此,在体系文件中,明确制定了《质量控制程序》,《结果报告程序》,就是要对数据记录、报告、证书的真实的控制,所以,在业务流程中,对分管领导、科长也有明确的责任分工,进一步加大报告、证书、原始记录的抽查工作,同时对检验检测环节的抽查,通过不断的进行盲样,留样的复制,最终获得结果的准确性和一致性,以此,杜绝和制止不良行为的发生。

  风险点:

  6、对新标准、新方法、技术负责人学习不足。

  新标准、新方法的查新是一项动态的工作,要求各科室各项目的相关人员应至少在每季度对所开展项目的标准、规程进行各行业网、标准化网及权威的专业网论实时的进行网上查新,实验室管理科将统一管理,由技术负责组织查所的监督检查和培训工作,以保证规程、标准的最新有效,并组织实时的学习培训。

  风险点:

  7、不能严格履行审核,报告、证书有代签现象发生。 采取防控措施:

  程序文件对“三级签字”授权签字人有严格的规定和要求,不是授权签字人无权签发报告、证书、因此,严格履行职责,加大监督检查的频次,不定时开展检查,及时发现,及时纠正。

  风险点:

  8、对分管负责的工作检查督导不到位

  采取防控措施:

  2015年出台的监督抽查管理办法,明确对分管工作进行重新的分工和划分,并就监督检查工作,按季度进行了轮换的监督检查工作。分质量监督、纪律监督、质量抽查、回访调研四个组轮换进行监督,还需进一步加大督导,切实将查出的问题整改到位。

  风险点:

  9、质量管理体系运行不规范

  各科室要根据体系要求的职责,认真履行,认真落实,不断完善体系,修订体系,保证满足运行的实际要求,保证体系的持续有效,各种体系运行的表格,作业指导书应实时记录,保证数据的真实,有效;监督检查实时跟进不断的发现问题,纠正问题,使体系运行正常化、适时化。

  风险点:

  10、制度执行不到位,上下班制度执行不严谨。

  采取防控措施:

  进一步完善制度,不断修订规章制度,加强工作纪律,组织纪律,不仅要自觉执行打卡制度,同时如实公布,做到执行的严谨和公正。

  风险点:

  11、下企业工作,午餐时间,存在在客户食堂吃饭、给烟抽的现象,存在吃拿卡要现象。

  采取防控措施:

  严格按规定要求执行,坚决杜绝客户的吃请抽烟,如果确因下县客户安排的食堂就餐,因主动交纳伙食费,坚持杜绝吃拿卡要,实行客户回访制度,和客户的评价以及满意度调查。

  风险点:

  12、有可能存在配偶、子女违规收受他人礼金、礼品现象。

  采取防控措施:

  副科以上干部应抵制和收受他人礼金、礼品、并对身边工作人员和家属有教育的义务和抵制的责任。

  风险点:

  13、财务报销审核把关不严、违反财务规定

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  采取防控措施:

  严格执行财政纪律,对各科开支应做到实凭、实证,没有实际的支出凭证将不予报销,各级签字应层层把关、层层落实。

  风险点:

  14、未按规定要求的公务接待活动

  采取防控措施:

  严格执行八项规定,坚决反对“四风”,对公务接待,公务用餐,严格履行手续,做到接待费用按人头规定执行。

  风险点:

  15、车辆管理不规范,有可能发生公车私用,私车公养的违规行为。

  采取防控措施:

  严格车辆管理,办公室严格审核对车辆的公里、耗油等进行逐辆的登记,保证公务车辆的正常运行,车辆运行完毕,统一存放单位,杜绝了公车私用,和公车私养的途径。

  三、深化廉政建设,创建廉洁检测

  通过廉政风险点的评估,确实加强廉政风险的防控措施,整改到位,落实到位。

  一是严格落实廉政责任制。严格按照“一岗双责”的要求, 一把手认真履行党风廉政建设第一责任职责,对反腐倡廉相关工作,亲自部署、亲自过问、亲自检查,各级领导干部逐级落实责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。在日常工作中,所班子会议定期研究廉政建设工作开展情况,督促全所人员按照职责要求落实各项责任。

  二是加强宣传教育。坚持把党风廉政建设责任制规定作为领 导干部学习教育的重要内容,广泛进行宣传,采取听讲座、典型学习、观看警示教育片等形式,提高党员干部廉洁自律意识和严守纪律的自觉性。

  三是狠抓制度落实。所班子认真分析各岗位容易滋生腐败现 象的重点部位、重点环节,从严肃工作纪律、规范工作流程、严格责任追究等多方面,进一步健全和完善机关各项规章制度。今年,进一步修订了《检测所落实党风廉政建设责任制工作办法》及《检测所党风廉政建设责任制考核评价制度》,在确定工作目标任务的基础上,明确了领导班子和成员党风廉政建设的责任和目标。

  四是强化作风建设。结合“学习讨论落实”活动,班子成员 从自身查找问题,每位党员干部都积极从自身查找问题,从思想、作风、工作等方面有了更深层次的认识,全体工作人员转变作风,强化宗旨意识、责任意识、纪律意识、法治意识、民主意识,引导党员干部职工牢固树立全心全意为企业、群众服务的思想,全力做好本职工作,取得良好效果。

  五是加强管理,提高工作能力。严格执行廉洁自律的各项规定,确保重大事项的公开、公平、公正,加强管理,严把审核,深入基层深入一线,做好调研工作,实事求是,脚踏实地,务实工作,勤奋工作,不断提高管理水平和工作能力。

  党风廉政评估报告篇二:

  按照县纪委关于落实党风廉政建设责任制情况考核实施方案的具体要求,20xx年12月26日对大庄子学区领导班子成员王华政、杨军、闫学伟三名同志落实党风廉政责任制情况进行了考核,现将情况报告如下:

  一、考核时间:20xx年12月26日

  二、考核的内容:依据乡党委与学区签订的《党风廉政责任书》,对班子成员分管的党风廉政建设工作完成情况及个人廉洁自律情况进行了全面考核。在考核的过程中坚持做到了二个结合,即:与分管的工作目标完成情况相结合;与领导班子领导干部考核相结合。

  三、考核的方法:按照县纪委的要求,副书记毛致同志参与了考核。考核中采取了“听、看、访、评”的方法。召开了专题民主生活会,听关于20xx年度大庄子学区领导班子成员取了被考核的三名班子成员对一年来分管部门的党风廉政建设工作完成情况及个廉洁自律方面情况的汇报。然后查阅了有关会议记录,召开了中层干部、教师座谈会,了解情况,征求意见。结合县纪委对学校领导班子的测评,最后形成了综合考核材料。

  四、考核结果:1、党风廉政建设工作完成情况:被考核的三名班子成员,一年来对各分管部门的党风廉政建设工作都能够认真负责抓落实。没有出现因为责任心不强、工作不到位而导致的人为失误事故和各种案件的发生。做到了两手抓,两手都要硬,圆满地完成了各自分管战线的党风廉政建设工作任务。2、个人廉洁自律情况:被考核的三名班子成员都能够严格要求自己,廉洁从政,在具体工作和业务往来中无违法乱纪和不廉洁行为发生。3、民主测评情况:领导班子被评为好的票数46张,较好的票数为1张,一般的票数0张,差的票数为0张。王华政被评为好的票数45张,较好的票数为2张,一般的票数0张,差的票数为0张。杨军被评为好的票数 44张,较好的票数为3张,一般的票数0张,差的票数为0张。闫学伟被评为好的票数45张,较好的票数为2张,一般的票数0张,差的票数为0张。

  五、存在的问题:对党风廉政建设工作的长期性和艰巨性认识不足,认为学校是清水衙门,无权无钱,搞好教学就可以了,对坚持长期进行反腐败斗争的思想准备不足。对于以上存在的问题,今后我们要进一步加强教育,提高认识,尽快整改。

  党风廉政评估报告篇三:党风廉政建设考核制度

  一、 国土资源局党风廉政建设责任制执行情况要与考核工作相结合,考核工作与干部考核、工作目标考核、年度考核等相结合,必要时也可以组织专门考核。对考核中发现的问题,要及时研究解决。

  二、党风廉政建设考核责任制的情况列入年度总结或工作报告

  三、党风廉政建设责任制的执行和考核,要与民主评议、民主测评领导干部相结合,广泛听取党内外群众的意见。

  四、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

  五、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

  六、局党组负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查,并进行考核。

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1.党风廉政建设调研报告

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3.三严三实党风廉政自查报告

4.2015年党风廉政建设责任制落实情况的报告

5.党员领导干部党风廉政建设述职报告

6.党风廉政述职报告演讲稿

:党风廉政鉴定报告书

  加强检查考核,是确保党风廉政建设责任制落到实处的重要环节。所以我们一定要做好党风廉政鉴定报告书,下面由本小编精心整理的党风廉政鉴定报告书,希望可以帮到你哦!

  党风廉政鉴定报告书篇一

  反腐倡廉是我党一项长期而艰巨的工作,廉洁自律是我党对每一个党员干部的基本要求,做为一名党委书记,保持自身的清正廉洁是我时刻牢记的座右铭。一年来,自己身先力行、率先垂范,做到了心不贪、手不伸、嘴不长,起到了积极的表率作用,虽然从事着艰苦的基层工作,过着清贫的生活,但心底坦荡,无怨无悔,忠于职守,干好本职工作。现就一年来党风廉政建设工作汇报如下:

  一、 坚定政治思想,强化宗旨意识

在新的形势下,受市场经济社会的冲击,人们对物质生活的追求

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